面對“十五五”發(fā)展的壯闊前景，站在新的歷史起點，彩虹集團以國資委戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)煥新行動為契機，緊緊圍繞中國電子“打造國家網(wǎng)信事業(yè)戰(zhàn)略科技力量”總體戰(zhàn)略，踐行“忠誠擔(dān)當(dāng)、坦蕩有為”的干事理念，深耕“電子玻璃、光伏玻璃、電子功能材料”三大核心產(chǎn)業(yè)。

集團公司以加強人才資源能力建設(shè)為核心，創(chuàng)新人才隊伍工作機制為動力，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為主線，培養(yǎng)選拔高層次人才為重點，強化人才激勵為突破口，加快建好“五支隊伍”；緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，積極開發(fā)利用國內(nèi)、國際兩種人才資源，全方位、多層次加強隊伍建設(shè),使人才合理有序流動，隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為實現(xiàn)彩虹集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供強有力的人才保證和智力支持。

“五支隊伍”，一是一流的經(jīng)營管理隊伍。按照新時期國有企業(yè)干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的總體要求，努力選拔使用一批“愛黨愛國、彩虹事業(yè)至上、胸懷格局博大、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于變革、艱苦奮斗、終生學(xué)習(xí)、清正廉潔”的干部隊伍。

二是一流的科技研發(fā)隊伍。聚焦核心產(chǎn)業(yè)，以國家級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、省級技術(shù)中心為載體，以建設(shè)高效科技創(chuàng)新體系為抓手，創(chuàng)設(shè)重大成果獎勵基金、科技人才專項基金，吸引和培育一支掌握核心技術(shù)、敢于突破創(chuàng)新的科技研發(fā)隊伍。

三是一流的市場營銷隊伍。以擴大市場規(guī)模、拓展應(yīng)用領(lǐng)域、服務(wù)一流客戶為目標(biāo)，堅持“客戶至尊、業(yè)績導(dǎo)向”，鍛煉和培養(yǎng)一支勇于開拓、能打勝仗的市場營銷隊伍。

四是一流的財務(wù)管理隊伍。以資本運作、財務(wù)策劃、預(yù)算管理為核心，引進(jìn)和培養(yǎng)一支具有豐富專業(yè)知識、善于精打細(xì)算、能夠統(tǒng)籌謀劃的財務(wù)管理隊伍。

五是一流的高技能工人隊伍。以知識化、專業(yè)化、年輕化為目標(biāo)，培養(yǎng)和打造一支愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、技藝精湛的高技能人才隊伍。

“十五五”期間，集團公司將以推進(jìn)實施產(chǎn)業(yè)煥新行動為工作主線，聚焦“浴火彩虹、煥新出發(fā)”的總體思路，按照市場化人力資源配置和管理要求，根據(jù)“用好現(xiàn)有人才，留住關(guān)鍵人才，引進(jìn)急需人才，儲備未來人才”的原則，重點突出“五支隊伍”建設(shè)，著力打造總量和結(jié)構(gòu)、素質(zhì)與貢獻(xiàn)度能支撐彩虹“十五五”宏偉藍(lán)圖的人才梯隊，加快三大核心產(chǎn)業(yè)進(jìn)入行業(yè)一流，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。